Genere
Alleanze di genere: quando la sinergia crea valore
Secondo il World Economic Forum¹, il divario di genere nel lavoro e nella partecipazione economica resta significativo a livello globale. Allo stesso …
Parità di genere in azienda: un’opportunità strategica anche per il settore birrario
Siamo felici di annunciare la nostra partecipazione come Wise Growth al convegno “Linguaggi in fermento: la birra diventa inclusiva. Quando l’etica in…
Azienda senza molestie. Verso una cultura del rispetto
Il tema della violenza, soprattutto quella di genere, continua a rappresentare una questione sensibile e complessa. Nonostante l’ampio spazio dedicato…
Ripensare il maschile: privilegi, limiti e miti da sfatare
Qualche mese fa ho avuto il piacere di partecipare all’evento “Maschi del futuro” di Francesca Cavallo al Teatro Litta di Milano. Cavallo è una scritt…
“Donne che pensano troppo”: la ruminazione come fenomeno sociale o di genere?
“Questa mail proprio non ci voleva! A quest’ora poi… devo fermarmi di nuovo oltre le 19 al lavoro…" "Se non avessi dato così tanta disponibilità all’…
Uomini e professioni di cura: come colmare il gap?
Da qualche anno il tema del genere ha acquisito una rilevanza estesa in diversi settori della società. Ambito nel passato relegato alle persone addett…
Padri di oggi e padri di ieri: tra nuove sfide e responsabilità
È indubbio che, nell’arco di alcuni decenni, l’esperienza della genitorialità sia profondamente mutata. I numerosi cambiamenti sociali, economici e cu…
Direzione: parità di genere. Sfide e opportunità nel percorso verso l'equity
“È letteralmente impossibile essere una donna!” Con queste parole si apre il monologo di America Ferrera nel film Barbie, uscito nelle sale la sco…
Unconscious bias e uguaglianza di genere: quanto conta la performance?
I bias, o schemi cognitivi, sono delle mappe mentali che ogni persona utilizza quotidianamente per semplificare la realtà che la circonda. Nella sosta…
La parità di genere nell'industria musicale
Ancora oggi è difficile dire con certezza quando è nata la musica. Ciò che invece è più facile affermare, è che l’industria musicale è parte integrant…
"Padri, non mammi!”: l’evoluzione dei modelli di paternità
Per molti anni, il cinema, le serie TV e la cultura in generale ci hanno restituito l’immaginario di un padre con alcune caratteristiche ben precise. …
Certificazione della Parità di Genere: come funziona realmente per un'azienda?
Vuoi certificare la tua azienda per la Parità di Genere ma non sai da dove cominciare? Ne senti parlare ovunque ma non sai di preciso di che si tratta…
Carico mentale: "bastava chiedere" non è la risposta
“Bastava chiedere” è il titolo del libro della blogger francese Emma, uscito qualche anno fa in Italia per Editori Laterza. È anche la frase che molte…
Diversamente felici: esistono differenze di genere anche nella percezione della felicità?
Esistono delle differenze al maschile e al femminile nella percezione della felicità? E quali sono gli elementi che la compongono e gli intrecci con i…
8 marzo: nuove interpretazioni di una data antica
In tempi recenti si è cercato di superare l’espressione “Festa della donna” a favore di “Giornata internazionale della donna”. L’8 marzo, da sempre, …
Gli uomini (altamente) sensibili possono salvare il mondo?
[caption id="attachment_3324" align="alignleft" width="386"] Drazen Zigic per Freepik[/caption] Sensibilità ed empatia sono l’antidoto al dilagare de…
Cosa ci dicono sul lavoro e il potere le dimissioni di Jacinda Arden?
Le dimissioni di Jacinda Arden, a capo del governo neozelandese dal 2017, hanno suscitato molte reazioni negli ultimi giorni. Alcune sono state compos…
Doppio Standard: il nuovo libro di Camilla Gaiaschi
Il libro di Camilla Gaiaschi - Doppio standard: donne e carriere scientifiche nell’Italia contemporanea, edito da Carocci, costituisce un percorso di…
Certificazione della parità di genere con Wise Growth
Certificazione della parità di genere: una sfida che crea valore Recentemente si è sentito spesso parlare di certificazione della parità di gen…
Doppio cognome: un passo avanti per la parità di genere
Arriva un diritto che la società aspettava da decenni e che si è sempre vista negare per una normativa obsoleta e non rispettosa della Costituzione. …
Perché una certificazione per la Diversity & Inclusion?
Intervista a Claudia Strasserra La redazione di Wise Growth ha avuto il piacere di intervistare Claudia Strasserra, Chief Reputation Officer e …
La legge sulla parità salariale: buone idee da attuare
La legge sulla parità salariale Il 18 novembre 2021 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge 5.11.2021 n.162 “Modifiche al codice d…
New ways of working e conciliazione: quali sfide per i genitori al lavoro?
New ways of working e conciliazione A quasi due anni dall’inizio della pandemia, è utile provare a riflettere su come le "new ways of working" …
Oltre i numeri: ripensare la rappresentanza di genere
Questo articolo è un rielaborato della tesi magistrale “Rethinking political representation. A new measurement of gender equality in political represe…
La vittimizzazione secondaria: una forma di violenza di genere
La vittimizzazione secondaria La vittimizzazione secondaria è una tipologia ancora poco indagata tra le forme di violenza di genere riconosciut…
L'occupazione femminile post pandemia
Una recessione pesantemente al femminile, tanto che è già stato coniato il termine ad hoc: 'she-cession'. E lo è sotto molti punti di vista, a …
Forza ragazze, al lavoro! Intervista a Paola Corna Pellegrini
“Forza ragazze al lavoro” non è solo il titolo di un libro, era l’intestazione che Valeria Solesin aveva dato ad un suo lavoro sull’occupazione femmin…
Centri antiviolenza: la loro importanza nella prevenzione dei femminicidi
Prevenzione e sostegno Leggendo l’interessante intervista a Stefania Prandi, pubblicata su Diversity Management, sul suo recente libro Le conse…
Doppio cognome: situazione normativa e dubbi irrisolti
Un cammino giurisprudenziale verso la parità di genere La sentenza della Corte Costituzionale n. 286/16 in tema di doppio cognome è il frutto d…
Le conseguenze. I femminicidi e lo sguardo di chi resta.
Intervista a Stefania Prandi Cosa succede a chi è coinvolto negli esiti drammatici della violenza di genere?Il libro di Stefania Prandi, “Le co…
Inclusione: La visione di Kering. Uscire dai confini aziendali
La filosofia e le prassi della D&I si sono in questi anni largamente diffuse, con progetti sempre più interessanti e sofisticati. Il rischio è che…
Strategie di inclusione in AON
Diversity & Inclusion in AON Da tempo AON ha messo in agenda il tema D&I cercando di individuare le criticità eventualmente esistenti n…
Il Codice rosso contro la violenza di genere: cosa è cambiato dopo un anno
L’attuale emergenza sanitaria rischia di aggravare un problema strutturale della nostra società, la violenza di genere. Le misure restrittive, …
“Vorrei prestarti i miei occhi”: come contrastare il body shaming
Casadilego è una ragazza di 17 anni e partecipa ad uno dei talent show più seguiti dai giovani: X Factor. Ha una voce e una presenza scenica st…
La situazione femminile in Italia: tra presente, passato e futuro
L’11 settembre si terrà in versione digitale il “Global Inclusion 2020”, la seconda edizione del summit di imprese, associazioni, università e istituz…
Lavoro femminile ed emergenza sanitaria
A circa un mese dall’avvio della “fase 2” dell’emergenza Covid-19 i cittadini cercano di organizzare il loro ritorno al lavoro. Tra i problemi che …
Le donne, la ricostruzione che verrà e la voglia di esserci
Queste lunghe settimane di emergenza covid-19 hanno reso evidente quanto il ruolo delle donne sia indispensabile per la tenuta sociale e per la vita q…
Quel genere di ambiguità
L’articolo integrale è apparso su Marea – numero 1 del marzo 2020 http://www.mareaonline.it/ Archiviato il 2019 è possibile tracciare un bi…
La Legge Golfo-Mosca 8 anni dopo
In data 5 dicembre la Camera ha approvato il decreto fiscale collegato alla legge di bilancio che proroga la vigenza della legge n. 120/2011 c.d. Golf…
Sfide e opportunità dell’uguaglianza di genere nella filiera del lusso
Nel corso dell’evento “Including Diversity”, organizzato il 3 dicembre scorso dalla Camera Nazionale della Moda, Kering, gruppo leader nel mercato fas…
Intervista a Claudia Chiappino, la prima donna in Italia a dirigere un sito estrattivo
Claudia Chiappino, laureata in ingegneria mineraria (che oggi si chiama “Ambiente e Territorio”) è la prima donna in Italia ad assumere la direzione d…
Corpo e mente, alleati per una leadership di successo
“Il mio corpo è la mia arma” affermava Serena Williams sulla copertina di Harper Bazaar di qualche mese fa. La fotografia rappresenta un‘esplos…
Mygrants: l’app che valorizza i talenti dei migranti e ne promuove l’inclusione
Abbiamo intervistato Chris Richmond Nzi, founder di Mygrants, un'app innovativa creata per far emergere il potenziale degli immigrati, rafforzare, agg…
Leadership e percezione di sé: un approccio somatico
La leadership è prima di ogni altra cosa consapevolezza, presenza a sé. Senza consapevolezza di chi siamo non si può parlare di leadership ma di stere…
Welfare aziendale: vero strumento di parità
Se è vero che il welfare aziendale rappresenta un’innovazione sociale importante per il nostro Paese, è ancora più vero che uno dei suoi obiettivi fon…
Quali sono i costi della violenza sulle donne?
La conferenza tenutasi a Torino "La violenza sulle donne: Aspetti economici e sociali" è stata un’occasione per riflettere sui temi della violenza di …
Donne in agricoltura: a che punto siamo?
Il tema dell’empowerment femminile è sicuramente ormai in agenda per moltissimi soggetti sia istituzionali che sociali ed economici. Questo interesse…
Le nomine pubbliche e il passo indietro sulle quote di genere
Riportiamo integralmente l'articolo di Lella Golfo sul Corriere della Sera: Caro Direttore, mi consenta una breve riflessione sulla débâcle femmi…
Serena-Mente: il potere del benessere sulle persone
Per molti anni ci siamo concentrati sulla gestione dello stress lavoro correlato dedicando molta attenzione a ciò poteva essere fonte di stress nei co…
A Casa Chiaravalle nasce il condominio solidale per le donne vittime di violenza
In data 20 maggio, Casa Chiaravalle, il più grande bene confiscato alla mafia in Lombardia, ha aperto le porte alla cittadinanza per presentare il pro…
Donne medico: in crescita, ma i primari sono ancora in prevalenza uomini
La Sanità è sempre più donna: tra i medici under 50 le donne sono il 60%. La percentuale di donne medico cresce al diminuire dell’età: nei prossimi an…
Le nomine femminili alle elezioni politiche 2018
Centottantacinque alla Camera e ottantasei al Senato, questi i numeri definitivi di deputate e senatrici, elette alle ultime consultazioni del 4 marzo…
Disuguaglianze di genere in azienda: sfatiamo i miti
Gli svantaggi non iniziano solo con la maternità né rappresentano un mero retaggio del passato, ma continuano a riprodursi, spesso senza che ce ne acc…
Donne e scienza: numeri a confronto
Dall'anno 2015, l’11 febbraio, si celebra la Giornata internazionale delle donne nella scienza, istituita dalle Nazioni Unite per promuovere in tutto …
Maternità: il match più difficile
Parlare e confrontarsi sulla maternità dando ‘diritto di cittadinanza’ anche ai lati meno patinati e romantici è determinante per mitigare l’ansia del…
Le donne nelle forze armate
I dati del 2016 sono indicativi: più di 11 mila donne appartengono, in Italia, alle forze armate. Stando all'ultima relazione sullo stato della disci…
La parità di genere nell’università italiana
I dati della componente femminile nel mondo universitario fanno riflettere sia dal punto di vista numerico sia da quello del ruolo della donna in un s…
Il corpo non mente
Tutti quanti conoscono le splendide e misteriose statue dell’Isola di Pasqua. Gli archeologi hanno scoperto che quelle teste scolpite posseggono anche…
#DRESSLIKEAWOMAN - Immagine, abbigliamento, identità
Ancora oggi, o forse oggi più che mai, l’immagine che proponiamo di noi stesse racconta in modo immediato e spesso unico chi siamo, in cosa crediamo, …
Leadership in action – L’apprendimento corporeo
Le emozioni salienti che sperimentiamo nel corso della nostra vita si sedimentano e si consolidano all'interno della dimensione somatica. Ed è proprio…
Sei ancora dentro la gabbia di genere… ma probabilmente non lo sai!
“Una donna deve avere denaro e una stanza tutta per sé per scrivere romanzi.” Nel 1928 Virginia Woolf pronunciava questa frase presso i due College f…
Il gender gap nello sport
Qualche giorno fa John Mc Enroe, rilasciando un’intervista all’emittente NPR per la promozione del suo nuovo libro But Seriously, ha affermato che la …
Smart working, flessibilità al femminile
In data 29 gennaio 2014 è stata depositata la proposta di legge contenente “Norme finalizzate alla promozione di forme flessibili e semplificate di te…
Ascolto, ascoltare, ascoltarsi
Sull’ascolto si sono spese molte, forse troppe parole. E’ diventata una bandiera di corsi di formazione, workshop, libri e auspici. A volte diventa u…
La violenza domestica in Europa ed in Italia tra prevenzione e repressione
Per la prima volta un sondaggio europeo nel 2016 ha mostrato i reali contorni del fenomeno della violenza domestica nei 28 paesi dell’Unione, stabilen…
Genere e segregazione orizzontale: le pareti d'acciaio
Il tema dell’empowerment femminile come auspicio sociale ed organizzativo ha spesso messo al centro dell’attenzione la scelta delle facoltà scientific…
Donne medico: ancora tanta strada da fare per la parità
Nella settimana dell’8 marzo ho avuto il piacere di partecipare ad un evento dedicato alle donne medico. Professioniste bravissime dal punto di tecnic…
Cosa non si fa per la Matematica!
“Se qualcuno aveva addirittura sacrificato la propria vita per la matematica, non poteva che essere una materia interessante da studiare”. Così ci …
Linguaggio di genere: innovare per ragioni linguistiche e sociali
Un principio sicuramente “androcentrico” ha regolato per secoli ogni lingua e per secoli l’uomo è stato il parametro intorno a cui si è organizzato l’…
Parenting e management: essere genitori aumenta le chance di fare carriera?
Nelle aziende sta diventando sempre più attuale parlare di sostegno alla genitorialità: favorendo politiche e pratiche che agevolino i lavoratori nell…
Preferisco (ancora?) un capo uomo
Le indagini “Workmonitor” di Randstad sono condotte su diversi argomenti, intervistando un esteso gruppo di persone tra i 18 e i 65 anni, che lavorano…
Middle Manager: il momento della verità
Nelle aziende di grandi dimensioni c’è un bilanciamento in ingresso tra uomini e donne, tuttavia la carriera delle donne può essere rappresentata come…
25 novembre, Giornata contro la violenza sulle donne: l’impegno degli Stati e delle società civili
Il 25 novembre di ogni anno si celebra la Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, istituita nel 1999 dall’Assemblea Generale dell’Onu,…
La ricetta delle donne di successo: testa, cuore e un pizzico di coraggio
Il successo non lo si raggiunge mai veramente. - dice Giovanna Marena - Ma questo è il bello! Ecco la ricetta del successo delle donne che hanno real…
Maternità e legittimo impedimento, una proposta di legge per le Avvocate
La tutela del diritto alla maternità della madre lavoratrice e la tutela del figlio ad accudimento e salute sono principi di rango costituzionale deri…
Joy: da casalinga disperata a imprenditrice di successo
iBicocca è il progetto dell’Università degli Studi di Milano Bicocca dedicato allo sviluppo delle competenze trasversali necessarie a divenire “impren…
I divari di genere esistono ancora, lo dice il Global Gender Gap Index 2016
“More than a decade of data has revealed that progress is still too slow for realizing the full potential of one half of humanity within our lifetimes…
Empowerment femminile: ne abbiamo ancora bisogno?
Il tema di una formazione ad hoc per le donne ha sempre suscitato molte resistenze. Molte ne apprezzavano la possibilità, ma altre la ritenevano una d…
Quote di genere: un bilancio cinque anni dopo
L’introduzione di quote di genere come strumento per promuovere l’empowerment femminile è molto dibattuto in Europa e differenti sono le opinioni in m…
Alcune buone ragioni per imparare ad ascoltare il nostro corpo
Questa settimana vi proponiamo il post di Ainhoa Campo, già apparso sul suo blog Mind your talent. Qui di seguito l’articolo tradotto che potete an…
Le donne in politica e nelle istituzioni
Il numero delle donne in politica negli ultimi anni è aumentato, ma la presenza femminile nei centri di potere rimane ancora minoritaria. Le donne so…
Dalla conciliazione alla condivisione
Il progressivo aumento della presenza femminile in Italia nel mercato del lavoro, ora al 47,2% (dati Istat nella fascia 25-64 anni) non è stato accomp…
Welfare, politiche di genere e azioni positive per le professioniste
Anche nel mondo dell’avvocatura, le donne incontrano maggiori difficoltà a rafforzare il ruolo professionale, sopratutto per le criticità derivanti da…
Leftover women: ancora diseguaglianze di genere nella Cina moderna?
Come potremmo tradurre la parola inglese “leftover”? Lasciate indietro, scartate, rimanenze? Nel caso delle donne a me viene in mente un termine che …
Le donne sono orientate alla leadership?
Alle donne non interessano posizioni di leadership: la loro motivazione al lavoro dipende da altri fattori. Ne siamo davvero sicuri? Non è che stiamo …
Questione di genere nel mondo del lavoro: azienda e libere professioni
Attualmente, la presenza femminile in azienda, sia in posizioni subordinate che apicali, è decisamente aumentata, ma è bene ricordare come la stessa r…
Maternità e autodeterminazione femminile: quale conciliazione?
E’ ancora una volta una notizia di attualità a fornire spunti e riflessioni sulle tematiche riguardanti la parità di genere e nello specifico la mater…
Il lato oscuro del multitasking
E’ vero, siamo in un’epoca frenetica, sempre di corsa, sempre affannati. Mentre sei in metro ti squilla il cellulare, rispondi, con la coda dell'occh…
Dopo la corona: l’elmo e la spada
La riflessione di Lucilla Bottecchia sulla difficoltà delle donne ad “indossare la corona” risponde completamente alla nostra esperienza di formatrici…
La voce, come il corpo, non mente
E' risaputo che una voce autentica ed efficace conquista circa il 35% in più di attenzione da parte di chi ascolta. Conoscere la propria voce e saper…
XY FACTOR, la rinuncia: il peso di portare la corona… anche nei talent!
Portare il peso della corona non sembra ancora oggi un affare da donne. Perché la rinuncia di un ruolo, il sacrificio in favore di un altro, è più fac…
Qual è il vero significato del termine 'gender'? Un malinteso che aumenta la confusione terminologica
Stanno girando in questi giorni dei documenti a cura di associazioni cattoliche che partono da un profondo malinteso di linguaggio. Non voglio entrare…
Diventare leader, rimanendo donne
Le donne lamentano spesso, a ragione, come il mondo del potere sia maschile e quindi di difficile accoglienza per lo 'stile' femminile. Quanto è diffi…